安徽电建二公司机械化公司维保班青年工人占比71%，承担着228台（套）大型机械抢修、大修理、升级改造和起重机安装拆除等维护管理任务。成立6年来，他们以青春力量助力创新，实现FZQ1250筒吊拆除工法、KH180履带吊节能改造等技术创新；完成大修和技改项目近40台（套）施工机械的维保工作，以多维度的实际成绩在行业领先；通过定期开展专业知识讲座、导师带徒、安全专题竞赛、网络学习园地和专业技能比武等培训活动，大力推进班组标准化建设；相继开展“青年文明号开放周”“青年安全示范岗”“志愿服务进社区”“安全生产，青年争先”“学雷锋、践品行、提素养、倡文明”“阳光志愿者服务队”等形式多样的社会公益实践活动，用实际行动极践行“敬业、协作、创新、奉献”的精神。
江苏院勘测公司岩土工程部青年员工占比70.8%，承担公司所有工程类型的岩土勘测工作。他们秉承“岩土精英，快乐团队”的共同愿景，完成勘测任务1500余项，无一起安全、质量事故；积极打造科技型、学习型团队，新近完成南京地铁、禄口机场勘察和基坑、边坡设计等非电业务开拓，自主研发的软硬件系统已全面完成科技成果转化，助力企业转型发展；同时还积极参与电网抢险救灾、无偿献血、博爱捐赠等公益活动，用实际行动服务社会。
湖南院电网公司送电室员工队伍平均年龄32岁，年人均设计费达220万元。他们将“人才势能”转化成“发展动能”，自行开发科室管理软件，成立国内首个高原创新工作室，研究出“500kV双回垂直排列紧凑型输电技术”等4项世界首创技术，先后获得国家优质工程金质奖1项、省部级科研奖及优秀设计47项；发扬“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的精神，参与设计阿里联网工程、藏中联网工程等一系列世界级重点、难点工程，参与70%的国内特高压线路工程，并涉及多个海外项目，用实际行动“丈量千山”、规划“银线万里”；组成青年志愿者服务队，开展对口凤凰县登高村驻村扶贫等系列志愿服务活动14次，志愿服务1440小时，连续多年在湘西泸溪松柏潭小学开展送温暖、献爱心活动，用心用情打造青年文明号品牌。